一、总体情况
2022年,巴楚县人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,统筹推进我局信息公开工作,持续加大我局信息公开力度,不断优化政务服务,履行人社信息公开工作主管部门职责,把政府信息公开与业务工作相结合,及时更新公开信息,现将我局2022年政务公开工作总结如下:
(一)主动公开方面
2022年度,我局主动公开政府信息21条,其中公示通告21条;权责清单有96条。
(二)依申请公开方面
我局进一步完善政府信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档等工作制度。2022年度,我局未收到依申请公开申请。
(三)政府信息管理方面
按照“分级审核、先审后发”程序,严格审核程序和标准,提高信息发布质量。信息发布需经局主要领导审批后发布,严格落实三审制度,未经审核的信息一律不准发布。
(四)政府信息公开平台建设
一是规范信息公开。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关文件要求,常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作持续公开,维护和保障广大切实保障公众知情权、参与权、表达权和监督权。二是加强平台建设。我局按照上级部门的要求,积极配合县政府,及时调整优化政务公开平台功能和栏目设置,方便群众查询相关信息。安排专人负责政府信息公开工作,确保信息及时准确的上传。
(五)监督保障方面
高度重视政府信息公开工作,强化组织领导,安排专人负责政府信息公开工作,确保责任到人;不定期召开政府信息公开工作推进会,研究政府信息公开工作,学习政府信息公开工作相关制度法规,有针对性地补短板、强弱项。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年新制作数量发件数 |
本年新公开数量 |
对外公开总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
12 |
12 |
12 |
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第二十条第(五)项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
8 |
0 |
0 |
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其他对外管理服务事项 |
14 |
0 |
19 |
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第二十条第(六)项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政处罚 |
76 |
0 |
4 |
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行政强制 |
2 |
0 |
0 |
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第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
5 |
0 |
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第二十条第(九)项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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政府集中采购 |
95 |
37993.05 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为,第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) 申请人情况 自然人 法人或其他组织 总计 商业企业 科研机构 社会公益组织 法律服务机构 其他 一、本年新收政府信息公开申请数量 0 0 0 0 0 0 0 二、上年结转政府信息公开申请数量 0 0 0 0 0 0 0 三、本年度办理结果 (一)予以公开 0 0 0 0 0 0 0 (二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) 0 0 0 0 0 0 0 (三)不予公开 1.属于国家秘密 0 0 0 0 0 0 0 2.其他法律行政法规禁止公开 0 0 0 0 0 0 0 3.危及“三安全一稳定” 0 0 0 0 0 0 0 4.保护第三方合法权益 0 0 0 0 0 0 0 5.属于三类内部事务信息 0 0 0 0 0 0 0 6.属于四类过程性信息 0 0 0 0 0 0 0 7.属于行政执法案卷 0 0 0 0 0 0 0 8.属于行政查询事项 0 0 0 0 0 0 0 (四)无法提供 1.本机关不掌握相关政府信息 0 0 0 0 0 0 0 2.没有现成信息需要另外制作 0 0 0 0 0 0 0 3.补正后申请内容仍不明确 0 0 0 0 0 0 0 (五)不予处理 1.信访举报投诉类申请 0 0 0 0 0 0 0 2.重复申请 0 0 0 0 0 0 0 3.要求提供公开出版物 0 0 0 0 0 0 0 4.无正当理由大量反复申请 0 0 0 0 0 0 0 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 0 0 0 0 0 0 0 (六)其他处理 0 0 0 0 0 0 0 (七)总计 0 0 0 0 0 0 0 四、结转下年度继续办理 0 0 0 0 0 0 0
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 行政诉讼 结果维持 结果纠正 其他结果 尚未审结 总计 未经复议直接起诉 复议后起诉 结果维持 结果纠正 其他结果 尚未审结 总计 结果维持 结果纠正 其他结果 尚未审结 总计 0 0 0 0 0 9 0 0 0 9 0 0 0 0 0
五、存在的主要问题及改进情况
存在问题:一是政府信息公开的内容不够全面,信息更新不够及时,规范性方面还存在差距等问题;二是思想认识有待提高,信息公开的意识不够强,主动性不够,服务意识欠缺。改进措施:一是进一步加强信息公开的规范性,严格遵照“全面真实、数据准确、格式规范、文字简洁”的要求,把好质量关。二是进一步提高思想认识,增强主动公开意识,加强本单位信息公开审核、上报力度,确保公开及时。
六、其他需要报告的事项
无。
巴楚县人力资源和社会保障局
2023年1月10日