一、总体情况
2023年巴楚县人力资源和社会保障局在县委、县人民政府的正确领导，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》相关精神，统筹推进该局信息公开工作，持续加大该局信息公开力度，不断优化政务服务，履行信息公开工作主管部门职责。
（一）主动公开情况。2023年，巴楚县人力资源和社会保障局将包括机构职能职责清单、规范性文件、便民服务等属于需要公开的政府信息主动向社会公开。一是充分利用政府网关注度高、关注范围广的特点，主动向社会公开各类应公开的政府信息，不断提高公众影响力，全年公开各类招聘、招考信息5条。二是在“巴楚零距离”、巴楚县权力运行等平台公开工作动态类信息16条。三是在巴楚县泰和国际广场、新城农贸市场、城南农贸市场等地设立咨询点，现场主动公开各类惠民政策，接受社会公众咨询，印制各类宣传单和宣传手册万余份并向社会公众发放。
（二）依申请公开情况。2023年，巴楚县人力资源和社会保障局未接到任何单位和个人的信息公开申请事项，依申请事项为0。
（三）政府信息管理情况。明确专人负责信息公开工作，严格发布审核，强化日常运维。严格内容发布审核制度，坚持分级分类审核、先审后发，严把政治关、法律关、政策关、保密关、文字关。不发布虚假信息，不擅自发布代表个人观点、意见及情绪的言论，不刊登商业广告或链接商业广告页面。建立健全责任追究制度，对违反规定发布不良或有害信息、破坏网络传播秩序、损害公众权益的，严肃追究相关部门和人员责任。
（四）平台建设情况。立足自身实际，围绕重点领域信息公开、政策解读、公共法律服务、回应关切等重点工作，按照“合法、全面、准确、解释”的要求公开政府信息，完善和管理好政务服务各栏目，使政府信息公开平台逐步规范合理、运作有序，切实保障人民群众的知情权和参与权。
（五）监督保障情况。巴楚县人力资源和社会保障局坚持把政府信息公开工作列入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同落实。各业务科室认真履行工作职责，严格把好信息审核各项工作环节，形成主要领导亲自过问、分管领导全程把关、科室负责人仔细审核、经办人员具体承办的四级管理责任体系，较好地保证了政府信息公开工作扎实有序地推进。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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0 |
0 |
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规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
2 |
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行政强制 |
3 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
24.4175 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为，第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另外制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
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0 |
0 |
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2.重复申请 |
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0 |
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0 |
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0 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
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0 |
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0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 行政诉讼 结果维持 结果纠正 其他结果 尚未审结 总计 未经复议直接起诉 复议后起诉 结果维持 结果纠正 其他结果 尚未审结 总计 结果维持 结果纠正 其他结果 尚未审结 总计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
五、存在的主要问题及改进情况
一是思想认识有待提高，信息公开的意识不够强，主动性不够，服务意识欠缺。二是信息公开办理能力和水平有待提高；三是政府信息公开的内容不够全面，信息更新不够及时，规范性方面还存在差距等问题。
改进措施：一是进一步加强思想教育，提高部门信息主动公开意识，加强部门信息公开审核、上报力度，确保公开及时；二是不断提高公开信息的质量。进一步加强信息公开的规范性，严格遵照“全面真实、数据准确、格式规范、文字简洁”的要求，把好质量关。三是加强组织领导，及时组织开展相关业务的整合及公开信息的整理工作。
六、其他需要报告的事项
巴楚县人力资源和社会保障局按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。
巴楚县人力资源和社会保障局
2023年1月15日
（此件公开发布）
